为深入落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，推动2026届毕业生更加充分、更高质量就业，4月9日上午，学校党委书记姜家雄率队到商学院专题调研毕业生就业工作。学生就业指导中心副主任沈丽萍、学校办公室王锦涛陪同调研。商学院党委书记姜芹春、院长叶宏、副院长马小宁、副院长赵洋及辅导员杨加堂参会。

调研座谈会上，商学院党委书记姜芹春作2026届毕业生就业工作专题汇报。学院2026届毕业生涵盖普通本科、高职本科、专升本等多个专业类型，就业进展总体平稳但面临结构性压力。学院坚持党建引领，构建“全程育人、全员联动”就业工作体系，推动就业与思政教育、专业教育深度融合。具体举措包括：分类施策，开展个性化就业指导；组织“访企拓岗”专项行动，拓展岗位资源；强化实习与就业联动机制；开展心理疏导与权益保障服务，筑牢就业心理防线。

院长叶宏、副院长马小宁、副院长赵洋分别就专业结构优化、差异化特色发展等作补充发言，提出应结合区域经济与市场需求动态调整招生计划，突出商科实践导向，深化产教融合，提升学生岗位适应能力。

姜家雄对商学院前期就业工作成效表示肯定，并对下一阶段工作提出明确要求。他指出，当前就业形势依然复杂严峻，部分专业签约率偏低问题需高度重视。学院应主动“走出去”，深入行业企业，精准把握市场需求，倒逼教学改革与课程体系优化，加强学科竞赛、实践实训等环节，增强学生核心竞争力。

姜家雄提出四点具体要求：一是强化精准帮扶。全面摸排未就业学生需求，建立“一人一档”“一生一策”，开展“一对一”跟踪指导。二是拓宽就业渠道。持续深化校企合作，组织线上线下专场招聘会，关注困难群体毕业生就业兜底。三是压实工作责任。严格落实就业工作责任制，建立“周通报、月调度”机制，确保完成年度就业目标。四是加强就业服务。前置职业生涯教育，引导学生树立正确就业观，提升求职技巧与法律意识，维护自身合法权益。

姜家雄强调，毕业生就业是学校办学的生命线，也是检验人才培养成效的重要标尺。商学院要以更高站位、更实举措、更优作风，全力打好2026届毕业生就业攻坚战。

商学院表示，将认真贯彻落实调研指示精神，细化工作方案，压实责任链条，强化过程管理，确保各项就业举措落地见效，全力推动2026届毕业生实现更高质量、更加充分就业。